EXPLORING OUR UNIVERSE
Radiall was founded in 1952 to make coaxial plugs for the emerging television industry. Today, Radiall is a global manufacturer of interconnect components for numerous industries including aerospace, defense, industrial, medical, railway and telecommunications. Over the years, we have acquired brands such as D-Lightsys, Raydiall, VanSystem, Timbercon and Solyneo to better serve our customers and expand our market reach.
Over the past seven decades, Radiall has pioneered innovative interconnect solutions that reach every corner of the globe, fly in space and are recognized by leading brands for their enduring performance. With cutting-edge manufacturing facilities on three continents and a footprint in 17 countries, we support eight primary industries and hundreds of applications. You’ll find us everywhere technology brings people together, from buses and trains to commercial aircraft and satellites.
El candidato ideal enfrentará los siguientes desafíos:
Colaborar con líderes y representantes sindicales para resolver conflictos, facilitar relaciones laborales positivas y mantener un buen ambiente de trabajo.
Asegurar el cumplimiento de acuerdos laborales del RIT, CCT y LFT.
Elaborar informes semanales y mensuales sobre los KPI de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, headcount).
Supervisar los servicios de comedor, transporte y otros beneficios para los empleados.
Implementar programas de RH y colaborar con otras áreas para evaluar iniciativas de reconocimiento, bienestar y cultura organizacional, con el fin de mejorar los resultados de la empresa y el compromiso de los empleados.
Trabajar conjuntamente con el departamento legal para brindar apoyo en los procesos de terminación de contratos y cambios en el estatus de los empleados, así como desarrollar ajustes en los procesos conforme a la normativa legal vigente.
Tus fortalezas deberán ser:
Educación a nivel profesional en area Industrial, Recursos Humanos o un área afín
Más de 3 años de experiencia trabajando en puesto similar en empresa industrial
Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
Inglés conversacional preferente*