EXPLORONS NOTRE UNIVERS
Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes.
De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.
Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour.
À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.
La filière Ressources Humaines chez Radiall assure la mise à disposition de compétences formées en adéquation
avec nos besoins. Rattaché.e à la responsable ressources humaines, le/la gestionnaire paie et administratif a pour
mission de collecter, traiter, analyser et suivre les informations liées à la paie et à la gestion administrative du
personnel.
Concrètement, vous devrez :
Collecter et saisir les éléments variables, vérifier/ corriger le pré-contrôle, contrôler les bulletins de salaire, établir le reporting paie, gérer la déclaration DSN et les virements afférents, gérer la prévoyance lourde (constitution et suivi des dossiers, relations avec l'organisme)
Créer dans le SIRH le nouvel embauché (badge, mutuelle, prévoyance), mettre à jour et clôturer le dossier salarié en fin de contrat (attestations, certificat de travail, portabilité) effectives...
Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel.
Vérifier la mise en conformité avec la réglementation, selon la convention collective.
Gérer les relations avec les organismes en lien avec le processus paie (mutuelle et prévoyance etc.)
Assurer les requêtes pour les différents tableaux de bord : registre du personnel, effectifs, absentéisme, heures effectives...
Issu(e) d'une formation de niveau bac+2 / bac+ 3 en paie / RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie.
Une expérience dans l'industrie est souhaitée.
De nature dynamique, autonome et organisée, vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Vous maitrisez impérativement ADP.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.