EXPLORONS NOTRE UNIVERS
Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain.
Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.
À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.
DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) aux équipes Ressources Humaines, vous participez à la gestion et au déploiement du plan de développement des compétences. Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans leurs projets de formation, tout en assurant le suivi administratif et opérationnel des actions engagées.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Participer à la gestion administrative du plan de développement des compétences
Recueillir, analyser et arbitrer les besoins en formation en lien avec les managers et la Direction
Conseiller les collaborateurs sur leurs souhaits de formation et les informer sur les différents dispositifs existants, notamment le CPF et la VAE
Rechercher les organismes de formation, analyser leurs propositions et contribuer à la sélection des prestations
Organiser et suivre les formations internes et externes
Assurer le suivi des temps et des absences liés aux formations
Gérer l’ensemble du processus administratif, jusqu’aux demandes de prise en charge et aux déclarations auprès des OPCO
Saisir et mettre à jour les données de formation dans le SIRH
Élaborer les statistiques et les reportings relatifs au plan de développement des compétences
Contribuer à la création et au déploiement de contenus digitaux sur la plateforme e-learning interne
MISONS SUR VOS ATOUTS
Vous préparez un Master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la formation et souhaitez développer vos compétences dans la gestion de la formation professionnelle.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et appréciez le traitement et l’analyse des données. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler avec différents interlocuteurs et gérer plusieurs sujets simultanément. Votre capacité d’analyse, votre sens du service et votre intérêt pour les outils digitaux seront de véritables atouts.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !