EXPLORONS NOTRE UNIVERS
Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain.
Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.
DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS
Rattaché à la direction des ressources humaines vous aurez comme missions :
Piloter l'onboarding : organiser les parcours d'intégration du site, suivre les actions et l'intégration de nos nouveaux collaborateurs pour le site Paris et les filiales Europe,
Participer à l'amélioration continue de notre SIRH, identifier les bonnes pratiques et assurer le bon déploiement des process de formation,
Piloter les formations à déployer avec notre université inter-ETI, proposer les formations à nos collaborateurs, suivre la complétion des sessions, organiser les sessions,
Suivre le plan de formation du siège : participer à l’arbitrage des besoins, suivi du budget, organisation des sessions, saisie des formations dans le SIRH, suivi des KPI,
Organiser des événements sur le site : journée de convivialité, Learning Week etc.
Accompagner ponctuellement les recrutements du siège.
Étudiant en Ressources Humaines, vous intégrez un Master en alternance pour une durée de 2 ans.
Vous avez idéalement déjà acquis une première expérience en stage ou en alternance, notamment sur le volet formation, et possédez un anglais courant vous permettant d’évoluer dans un contexte européen.
Curieux, organisé et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir sur des sujets variés tels que la formation, le recrutement, l’onboarding ou encore l’animation d’événements RH.
Si vous recherchez un environnement dynamique et formateur, ce poste est fait pour vous. Bienvenue à Radiall !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.