Explorons notre univers
Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain.
Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde.
Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.
Découvrez vos responsabilités
Du recrutement à la formation en passant par le développement des compétences et des carrières, les membres de l'équipe RH veillent à ce que les collaborateurs et collaboratrices de Radiall disposent des outils et des systèmes de gestion dont ils ont besoin pour réussir.
Rattaché(e) à la Gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion des temps et de l'administratif du personnel.
Concrètement, vous devrez :
Surveiller et traiter les anomalies pointage et les compteurs des temps.
Contrôler et saisir les absences (arrêts maladies, accident de travail, évènements familiaux, congés)
Collecter et saisir les éléments variables de paie.
Gérer les déclarations DSN
Créer les nouveaux embauchés dans le SIRH
Mettre à jour et clôturer le dossier salarié
Misons sur vos atouts
Vous démarrez une formation type " Gestionnaire de Paie" ou une licence RH avec une option paie en contrat d'apprentissage.
Vous faites preuve de rigueur et de confidentialité.
Vous possédez une première expérience dans le domaine.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !