Nous sommes une communauté (de près de 3 000 collaborateurs) riche de sa diversité et forte de son esprit d’équipe, qui s’épanouit dans l’ouverture aux autres. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons aussi un impact fort. Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions d’interconnexion qui simplifient la vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs. A Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur, et c’est ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.
DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS
Au sein de la filière Ressources Humaines, l'humain est au cœur des préoccupations. Recrutement, formation, développement des talents et de leurs carrières, les équipes RH assurent la bonne adéquation entre les besoins des différents départements et les compétences des collaborateurs et collaboratrices.
Dans le cadre d’un CDD d’un an, votre mission principale sera de piloter la campagne de recrutement d’Alternance et Stage pour nos 4 sites français.
Recrutement :
Recueillir les besoins en recrutement et effectuer les briefs de postes avec les managers
Rédiger les annonces et les publier sur notre ATS
Effectuer les présélections téléphoniques et prises de références
Faire du sourcing et identifier des profils
Suivre les processus de recrutement, et assurer une excellente expérience candidat
Mise en place d’événement autour de la campagne (job dating)
Promouvoir Radiall auprès des écoles et développer les relations écoles
Identifier et participer aux salons et forums de recrutement
Assurer la partie administrative : Création des cerfas, relations OPCO et écoles
S’assurer du suivi des KPI recrutement
Onboarding / Animation :
Suivre l’onboarding des candidats
Proposer un parcours adapté à la population Stagiaires / Alternants
Animation d’une communauté des Stagiaires / Alternants sur notre intranet
En dehors de ces missions, vous pourrez être amené(e) à venir en renfort à des besoins de recrutements CDD / CDI, en dehors de notre campagne Stage / Alternance.
MISONS SUR VOS ATOUTS
Vous recherchez un poste stimulant où vous pourrez développer vos compétences et prendre le lead sur une campagne de recrutement ?
Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines de niveau BAC +5, vous avez une première expérience en recrutement. Une expérience en cabinet de recrutement est fortement appréciée.
Vous êtes autonome, organisé(e) et de nature proactive.
Vous avez un niveau d’anglais minimum B2
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.