EXPLORONS NOTRE UNIVERS
Nous sommes une communauté de près de 3 000 collaborateurs, riche de sa diversité et forte de son esprit d’équipe, qui s’épanouit dans l’ouverture aux autres. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous avons aussi un impact fort. Nous prenons des risques et repoussons nos limites pour inventer des solutions d’interconnexion qui simplifient la vie de ceux qui innovent. Par nos activités, nous facilitons les communications, nous favorisons l'invention de mobilités durables et rendons possible la création d'environnements sûrs. À Radiall, nous avons fait un choix : celui de nous engager dans l'innovation positive, pour un monde que nous rêvons meilleur, et c’est ensemble que nous construisons une chaîne de transformation positive.
DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS
Au sein de la filière Ressources Humaines, l'humain est au cœur des préoccupations. Recrutement, formation, développement des talents et de leurs carrières, les équipes RH assurent la bonne adéquation entre les besoins des différents départements et les compétences des collaborateurs et collaboratrices.
En tant que Chef de projet RH / SIRH vous aurez pour mission de piloter notre portefeuille de projets RH avec notamment le lancement de notre projet de changement de notre SIRH en 2024. Vous aurez en charge d'initier, définir, planifier, organiser, réaliser et contrôler les activités nécessaires pour répondre aux demandes de la Direction RH.
Sur le volet Gestion de projets RH, être le pilote du portefeuilles de projets RH et de sa roadmap annuelle et s’assurer de leur suivi.
Ainsi, il s’agira de :
Formaliser les besoins de la DRH sur son périmètre
Prioriser les projets en fonction des besoins et de la roadmap définie par la DRH.
Cadrer, planifier et mettre en œuvre les projets d'évolution d'organisation de l'entreprise.
Faciliter la communication et animer les échanges avec les collaborateurs métier.
Intervenir sur les projets RH corporate (ex Grading international, etc)
Sur le volet SIRH, il s’agira de piloter le déploiement et les évolutions de notre futur SIRH : projet majeur sur les années 2024 et 2025 depuis le choix d’un nouvel outil jusqu’à son déploiement fonctionnel sur l’ensemble des entités du Groupe, et ainsi de :
Assurer l’adéquation de nos applicatifs avec les attentes des utilisateurs : recueil du besoin, spécifications, recette et conduite du changement
Garantir l’adoption des nouveaux outils et process auprès des collaborateurs en lien avec la Direction et les managers
Assurer une assistance auprès des utilisateurs de la solution
Animer des comité de pilotage avec les RH sites
Garantir la maintenance des outils et leur fonctionnement en termes de performance et de qualité de service : suivi des incidents, plan d'amélioration, accompagnement et formation des utilisateurs.
Veiller, en collaboration avec la DSI, à l’efficacité et aux évolutions des interfaces avec les autres SI métiers
Assurer une veille active des évolutions des applications et du marché, être à l’écoute des utilisateurs pour proposer des améliorations et innovations (processus, fonctionnalités)
MISONS SUR VOS ATOUTS
Vous êtes issu(e) d'une formation RH ou SI, et vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet ? Alors, nous allons sûrement pouvoir faire équipe.
Une première expérience réussie en gestion de projet SIRH avec des équipes pluridisciplinaires et internationales est indispensable. L'anglais est indispensable pour ce poste (écrit et parlé couramment).
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.